安徽:谯城区人社局提前超额完成企业新录用员工岗前技能培训任务

  为更好地帮扶企业培养专业技能人员和提高新录用员工的业务素质,积极响应安徽省“技工大省”工程建设,2017年谯城区人社局认真准备、精心组织,创新拓宽工作思路,提高工作办事效率,将岗前技能培训服务紧跟其上,较好的提前超额完成企业新录用员工培训工作。

  一是大力扶持招商引资企业。为帮助招商引资企业在谯落地生根,谯城区人社局利用春节大批务工人员返乡之际,结合安徽省“春风行动”,利用一个多月的时间,帮助区重点企业招工5000多人。为了让这些返乡务工人员,尽快实现上岗就业,谯城区人社局主动联系企业,开展企业新录用员工培训,先后为亳州喜宝鞋服有限公司、亳州联滔电子有限公司、亳州司尔特生态肥业有限公司等9家招商引资企业培训新员工3000多人,不仅解决了企业“招工难”问题,企业培训任务同时也帮助返乡务工人员实现了就近就业。

  二是开展地方经济特色的企业员工培训。近年来随着谯城区经济发展,药厂、酒厂生产规模不断壮大,企业对员工的需求不仅在数量上有增无减,随着生产技术水平的提高,对员工的生产技术和整体素质都有了更高的要求。企业培训任务为适应地方经济发展的需求,谯城区人社局积极主动与这些企业开展对接,企业培训任务对企业新录用员工开展岗前培训,抽调有资质的技术人员和专家制定教学计划、教学大纲,对新员工开展厂规厂纪、企业文化、生产流程、产品质量检测等方面开展有计划的培训,让新员工尽快适应企业生产,成为一名合格的产业工人。2017年全区先后组织安徽广印堂药业、新盛药业、泽华药业、三义堂药业等10多家中药材加工企业开展企业新录用员工培训,培训合格1000多人。企业培训任务

  三是积极落实企业新录用员工培训补贴政策。在企业新录用员工培训实施工程中,谯城区人社局严格执行相关政策和法律法规,认真履行职责,严格补贴发放,及时培训计划和具体教学方案包括开班计划、学员信息、培训考核、补贴支付等相关信息录入全省职业培训信息管理系统,确保培训信息可查询、过程有管理、质量有追溯。

  2017年该区企业新录用员工培训计划任务3000人,目前已有4200多人参加培训,完成全年任务的140%。不仅快速提升了新员工业务知识和专业技能,更是帮助他们融入岗位、融入企业的催化剂。今年谯城区企业新录用员工岗前技能培训工作的顺利超额完成,为全区稳定就业工作打下了坚实的基础。(郭强 鲁宇浩)

  新疆维吾尔自治区人社厅关于开展2017年职业培训促就业工作专项检查的通知(新人社函〔2017〕374号)

  陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅《关于加强技工教育和职业培训教材建设工作的通知》的通知(陕人社函〔2017〕518号)

  江苏省人力资源社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于加强技工教育和职业培训教材建设工作的通知(苏人社办〔2017〕24号)

  关于创业引领者专项活动暨全国创业培训讲师大赛决赛报名的通知(中就培函〔2017〕36号)

  新疆维吾尔自治区人社厅关于开展2017年技能大师工作室建设工作的通知(新人社函〔2017〕321号)

  新疆维吾尔自治区人社厅关于建立2016年自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室的通知(新人社函〔2…

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